Parcours 55

Cette activité d’employabilité permet aux personnes de 55 ans et plus de réintégrer le marché du travail. Les ateliers qui y sont offerts sur une période de trois mois permettent de :

  • Valider leur profil professionnel par un bilan d’évaluation des compétences visant à mieux reconnaître et mettre en valeur leurs acquis.
  • Transférer leurs compétences actuelles et leurs savoirs dans un projet professionnel stimulant, valorisant, réaliste et réalisable à court terme.
  • Arrimer leurs compétences avec celles requises dans les entreprises de la région.
  • Identifier des compétences requises pour les postes.
  • Vivre une expérience de « coaching » et de « compagnonnage » afin de faciliter leur processus d’intégration et de maintien en emploi dans l’entreprise d’accueil tout en développant de nouvelles compétences.
  • Développer des habiletés favorisant le maintien en emploi dans les nouvelles gestions organisationnelles.
  • Accéder à une démarche d’évaluation et de reconnaissance de leurs compétences actuelles et de celles qui seront acquises dans l’entreprise d’accueil.